Employee Satisfaction Survey – 2

Masih tentang Kuesioner Employee Satisfaction Survey dengan menggunakan Google Forms. Kuesioner ESS sebagian besar berisi evaluasi pernyataan-pernyataan spesifik dari berbagai aspek pekerjaan. Evaluasi umumnya dilakukan menggunakan pertanyaan skala tingkat kepuasan/tingkat persetujuan terhadap tiap pernyataan.

Di kuesioner ini untuk tiap pernyataan, ditambahkan satu pertanyaan lagi tentang tingkat kepentingan. Hal ini memungkinkan untuk dilakukan analisa tambahan mengenai besar pengaruh item tertentu terhadap kepuasan kerja. Atau analisa satisfaction vs importance yang ditampilkan dalam chart 2 dimensi.

Untuk melihat klik di sini, untuk meng-copy klik di sini.

Comments Off on Employee Satisfaction Survey – 2

Employee Satisfaction Survey – 2

Another Employee Satisfaction Survey questionnaire using Google Forms. The bulk of questionnaire is on evaluating selected list of job items/statements relevant for the company. The evaluation is usually done by using scale question asking level of satisfaction or agreement to each of the items/statements. On this questionnaire, for each item/statement additional question is asked on its importance, allowing additional analysis on item contribution towards job satisfaction or analysis on satisfaction vs importance laid out in 2 dimensional chart.

To view click here, to copy click here

Comments Off on Employee Satisfaction Survey – 2

Employee Satisfaction Survey

Kuesioner Employee Satisfaction Survey dengan menggunakan Google Forms. Kuesioner ESS sebagian besar berisi evaluasi pernyataan-pernyataan tentang aspek pekerjaan yang sudah disiapkan agar relevan dengan perusahaan terkait. Evaluasi dilakukan menggunakan pertanyaan skala tingkat kepuasan/tingkat persetujuan terhadap tiap pernyataan.

Untuk melihat klik di sini, untuk meng-copy klik di sini.

Comments Off on Employee Satisfaction Survey

Employee Satisfaction Survey

Employee Satisfaction Survey questionnaire example using Google Forms. The bulk of questionnaire is on evaluating selected list of job items/statements relevant for the company. The evaluation is usually done by using scale question asking level of satisfaction or agreement to each of the items/statements.

To view click here, to copy click here

Comments Off on Employee Satisfaction Survey

Employee Survey – Indonesia

Umumnya isi utama dari Employee Survey adalah pertanyaan yang menanyakan opini responden yang dijawab menggunakan skala seberapa setuju (contoh: dari Sangat Tidak Setuju ke Sangat Setuju) terhadap kumpulan atribut. Jumlah atribut bisa berkisar antara 40-50, kemudian atribut yang memiliki aspek sama (misal mengenai kerjasama, gaji & benefit, komunikasi, dll) dikelompokkan agar memudahkan saat pengisian. Idealnya atribut didapat dari hasil Focus Group Discussion agar relevan dengan kondisi yang dihadapi.  Hasil dari survey akan mengidentifikasi kinerja company dilihat dari atribut-atribut yang digunakan.

Pertanyaan Net Promoter Score dapat digunakan untuk mendapatkan hasil summary.

Untuk melihat kuesioner klik di sini dan untuk meng-copy di sini.

Juga umum dilakukan untuk menambahkan pertanyaan tingkat kepentingan untuk setiap atribut sehingga kita akan mendapatkan matrix importance vs performance.

Comments Off on Employee Survey – Indonesia

Employee Survey

Typical main content for employee survey is questions asking respondent opinion using degree of agreement format (strongly disagree to strongly agree) towards set of attributes. The number of attributes can be around 40-50 and attributes of similar aspects (teamwork, pay & benefit, communication etc) are grouped to make it easy for respondents to fill out. Ideally the attributes are the result from focus group discussion to ascertain relevancy. The survey result will identify company performance in those attributes.

Net Promoter Score question can be used as overall performance.

To view here and to copy here.

Also common is to add importance question for each attribute so that we can have attributes importance vs performance matrix.

Comments Off on Employee Survey